2009
Bewertung
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|
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1 = sehr gut
2 = gut
3 = befriedigend
4 = ausreichend
5 = mangelhaft
6 = ungenügend
Trainer:
|
Der Trainer begegnet den Teilnehmern offen und freudlich. |
1,0 |
|
Der Trainer förderte eine positive Atmosphäre in der Gruppe. |
1,2 |
|
Der Trainer vermittelte die Inhalte anschaulich und lebendig. |
1,1 |
|
Der Trainer achtete auf die Einbeziehung aller Teilnehmer. |
1,2 |
Struktur
|
Für die Maßnahmen war ein roter Faden klar erkennbar. Sruktur und Vorgehen waren geplant und durchdacht. |
1,2 |
|
Der Umfang der bearbeiteten Inhalte war angemessen, das Zeitmanagement des Trainers war darauf abgestimmt. |
1,3 |
Methode
|
Auswahl und Anwendung der verwendeten Methoden und Medien förderten den Lern- bzw. Arbeitsprozeß stets. |
1,4 |
|
Die Seminar- und Arbeitsunterlagen waren gut und verständlich aufbereitet. |
1,5 |
Inhalt
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Das Niveau der im Training an die Teilnehmer gestellten Anforderungen empfand ich als angemessen hoch. |
1,5 |
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Das Training hat für meine praktische Arbeit einen klaren Nutzen. |
1,7 |
Votierungskompetenz bei der Kreditierung mittelständ. Unternehmen aus betriebswirtschaftl. Sicht vom 25.-26.03.2009
Bewertung
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1 = sehr gut
2 = gut
3 = befriedigend
4 = ausreichend
5 = mangelhaft
6 = ungenügend
Trainer:
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Der Trainer begegnet den Teilnehmern offen und freudlich. |
1,1 |
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Der Trainer förderte eine positive Atmosphäre in der Gruppe. |
1,2 |
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Der Trainer vermittelte die Inhalte anschaulich und lebendig. |
1,2 |
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Der Trainer achtete auf die Einbeziehung aller Teilnehmer. |
1,2 |
Struktur
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Für die Maßnahmen war ein roter Faden klar erkennbar. Sruktur und Vorgehen waren geplant und durchdacht. |
1,3 |
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Der Umfang der bearbeiteten Inhalte war angemessen, das Zeitmanagement des Trainers war darauf abgestimmt. |
1,1 |
Methode
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Auswahl und Anwendung der verwendeten Methoden und Medien förderten den Lern- bzw. Arbeitsprozeß stets. |
1,2 |
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Die Seminar- und Arbeitsunterlagen waren gut und verständlich aufbereitet. |
1,2 |
Inhalt
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Das Niveau der im Training an die Teilnehmer gestellten Anforderungen empfand ich als angemessen hoch. |
1,2 |
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Das Training hat für meine praktische Arbeit einen klaren Nutzen. |
1,3 |
Bewertung
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1 = sehr gut
2 = gut
3 = befriedigend
4 = ausreichend
5 = mangelhaft
6 = ungenügend
Trainer:
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Der Trainer begegnet den Teilnehmern offen und freudlich. |
1,2 |
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Der Trainer förderte eine positive Atmosphäre in der Gruppe. |
1,2 |
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Der Trainer vermittelte die Inhalte anschaulich und lebendig. |
1,3 |
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Der Trainer achtete auf die Einbeziehung aller Teilnehmer. |
1,3 |
Struktur
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Für die Maßnahmen war ein roter Faden klar erkennbar. Sruktur und Vorgehen waren geplant und durchdacht. |
1,4 |
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Der Umfang der bearbeiteten Inhalte war angemessen, das Zeitmanagement des Trainers war darauf abgestimmt. |
1,3 |
Methode
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Auswahl und Anwendung der verwendeten Methoden und Medien förderten den Lern- bzw. Arbeitsprozeß stets. |
1,3 |
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Die Seminar- und Arbeitsunterlagen waren gut und verständlich aufbereitet. |
1,3 |
Inhalt
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Das Niveau der im Training an die Teilnehmer gestellten Anforderungen empfand ich als angemessen hoch. |
1,3 |
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Das Training hat für meine praktische Arbeit einen klaren Nutzen. |
1,1 |
Betriebswirtschafliche Beurteilungen von mittelständischen Unternehmen in Investitions- und Wachstumsphasen vom 14.-15.05.2009
Bewertung
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1 = sehr gut
2 = gut
3 = befriedigend
4 = ausreichend
5 = mangelhaft
6 = ungenügend
Trainer:
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Der Trainer begegnet den Teilnehmern offen und freudlich. |
1,0 |
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Der Trainer förderte eine positive Atmosphäre in der Gruppe. |
1,0 |
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Der Trainer vermittelte die Inhalte anschaulich und lebendig. |
1,2 |
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Der Trainer achtete auf die Einbeziehung aller Teilnehmer. |
1,2 |
Struktur
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Für die Maßnahmen war ein roter Faden klar erkennbar. Sruktur und Vorgehen waren geplant und durchdacht. |
1,2 |
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Der Umfang der bearbeiteten Inhalte war angemessen, das Zeitmanagement des Trainers war darauf abgestimmt. |
1,2 |
Methode
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Auswahl und Anwendung der verwendeten Methoden und Medien förderten den Lern- bzw. Arbeitsprozeß stets. |
1,2 |
|
Die Seminar- und Arbeitsunterlagen waren gut und verständlich aufbereitet. |
1,2 |
Inhalt
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Das Niveau der im Training an die Teilnehmer gestellten Anforderungen empfand ich als angemessen hoch. |
1,2 |
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Das Training hat für meine praktische Arbeit einen klaren Nutzen. |
1,5 |
Bewertung
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1 = sehr gut
2 = gut
3 = befriedigend
4 = ausreichend
5 = mangelhaft
6 = ungenügend
Trainer:
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Der Trainer begegnet den Teilnehmern offen und freudlich. |
1,2 |
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Der Trainer förderte eine positive Atmosphäre in der Gruppe. |
1,2 |
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Der Trainer vermittelte die Inhalte anschaulich und lebendig. |
1,2 |
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Der Trainer achtete auf die Einbeziehung aller Teilnehmer. |
1,2 |
Struktur
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Für die Maßnahmen war ein roter Faden klar erkennbar. Sruktur und Vorgehen waren geplant und durchdacht. |
1,2 |
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Der Umfang der bearbeiteten Inhalte war angemessen, das Zeitmanagement des Trainers war darauf abgestimmt. |
1,4 |
Methode
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Auswahl und Anwendung der verwendeten Methoden und Medien förderten den Lern- bzw. Arbeitsprozeß stets. |
1,2 |
|
Die Seminar- und Arbeitsunterlagen waren gut und verständlich aufbereitet. |
1,2 |
Inhalt
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Das Niveau der im Training an die Teilnehmer gestellten Anforderungen empfand ich als angemessen hoch. |
1,2 |
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Das Training hat für meine praktische Arbeit einen klaren Nutzen. |
1,0 |
Bewertung
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1 = sehr gut
2 = gut
3 = befriedigend
4 = ausreichend
5 = mangelhaft
6 = ungenügend
Trainer:
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Der Trainer begegnet den Teilnehmern offen und freudlich. |
1,2 |
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Der Trainer förderte eine positive Atmosphäre in der Gruppe. |
1,2 |
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Der Trainer vermittelte die Inhalte anschaulich und lebendig. |
1,2 |
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Der Trainer achtete auf die Einbeziehung aller Teilnehmer. |
1,2 |
Struktur
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Für die Maßnahmen war ein roter Faden klar erkennbar. Sruktur und Vorgehen waren geplant und durchdacht. |
1,4 |
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Der Umfang der bearbeiteten Inhalte war angemessen, das Zeitmanagement des Trainers war darauf abgestimmt. |
1,4 |
Methode
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Auswahl und Anwendung der verwendeten Methoden und Medien förderten den Lern- bzw. Arbeitsprozeß stets. |
1,3 |
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Die Seminar- und Arbeitsunterlagen waren gut und verständlich aufbereitet. |
1,3 |
Inhalt
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Das Niveau der im Training an die Teilnehmer gestellten Anforderungen empfand ich als angemessen hoch. |
1,3 |
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Das Training hat für meine praktische Arbeit einen klaren Nutzen. |
1,3 |
Bewertung
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1 = sehr gut
2 = gut
3 = befriedigend
4 = ausreichend
5 = mangelhaft
6 = ungenügend
Trainer:
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Der Trainer begegnet den Teilnehmern offen und freudlich. |
1,1 |
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Der Trainer förderte eine positive Atmosphäre in der Gruppe. |
1,2 |
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Der Trainer vermittelte die Inhalte anschaulich und lebendig. |
1,1 |
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Der Trainer achtete auf die Einbeziehung aller Teilnehmer. |
1,1 |
Struktur
|
Für die Maßnahmen war ein roter Faden klar erkennbar. Sruktur und Vorgehen waren geplant und durchdacht. |
1,2 |
|
Der Umfang der bearbeiteten Inhalte war angemessen, das Zeitmanagement des Trainers war darauf abgestimmt. |
1,2 |
Methode
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Auswahl und Anwendung der verwendeten Methoden und Medien förderten den Lern- bzw. Arbeitsprozeß stets. |
1,3 |
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Die Seminar- und Arbeitsunterlagen waren gut und verständlich aufbereitet. |
1,3 |
Inhalt
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Das Niveau der im Training an die Teilnehmer gestellten Anforderungen empfand ich als angemessen hoch. |
1,3 |
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Das Training hat für meine praktische Arbeit einen klaren Nutzen. |
1,2 |
Betriebswirtschaftliche Beurteilung typischer Schwachstellen mittelständischer Unternehmen vom 18 - 19.06.2009
Bewertung
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1 = sehr gut
2 = gut
3 = befriedigend
4 = ausreichend
5 = mangelhaft
6 = ungenügend
Trainer:
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Der Trainer begegnet den Teilnehmern offen und freudlich. |
1,2 |
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Der Trainer förderte eine positive Atmosphäre in der Gruppe. |
1,2 |
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Der Trainer vermittelte die Inhalte anschaulich und lebendig. |
1,2 |
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Der Trainer achtete auf die Einbeziehung aller Teilnehmer. |
1,2 |
Struktur
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Für die Maßnahmen war ein roter Faden klar erkennbar. Sruktur und Vorgehen waren geplant und durchdacht. |
1,4 |
|
Der Umfang der bearbeiteten Inhalte war angemessen, das Zeitmanagement des Trainers war darauf abgestimmt. |
1,3 |
Methode
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Auswahl und Anwendung der verwendeten Methoden und Medien förderten den Lern- bzw. Arbeitsprozeß stets. |
1,3 |
|
Die Seminar- und Arbeitsunterlagen waren gut und verständlich aufbereitet. |
1,3 |
Inhalt
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Das Niveau der im Training an die Teilnehmer gestellten Anforderungen empfand ich als angemessen hoch. |
1,3 |
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Das Training hat für meine praktische Arbeit einen klaren Nutzen. |
1,3 |
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